Managen van verandering (change management)

Verandering is vandaag een constante, maar niet elke verandering slaagt. Succesvol veranderen vraagt visie, structuur en vooral: mensen meekrijgen. In deze training leer je hoe je verandering op een gestructureerde en gedragen manier aanpakt. Je ontwikkelt de juiste attitude, oefent met realistische situaties en ontdekt hoe je veranderingen duurzaam verankert in de bedrijfscultuur.

Voor wie
Voor leidinggevenden, projectmanagers en professionals die verantwoordelijk zijn voor het begeleiden of implementeren van veranderingen binnen hun organisatie.

Wat je leert
Na deze trainingsdag:

•           zie je verandering als een normaal en waardevol onderdeel van groei

•           begeleid je verandering vanuit structuur, duidelijkheid en betrokkenheid

•           betrek je medewerkers actief bij het veranderingsproces

•           herken je weerstand en weet je hoe je ermee omgaat

•           leg je de basis voor een cultuur waarin verandering duurzaam gedragen wordt

Programma
Een praktijkgerichte dag met concrete stappen, inzichten en oefeningen:

•           waarom veranderen noodzakelijk én uitdagend is

•           de rol van creativiteit en flexibiliteit bij verandering

•           succesvol verandering leiden: urgentie creëren, samenwerken, visie en strategie ontwikkelen

•           omgaan met organisatiecultuur, emoties en weerstand (de 5 stadia van weerstand)

•           communiceren als sleutel tot vertrouwen en functionaliteit

•           verankeren van verandering: hoe een nieuw begin blijvend wordt

•           afwisseling tussen reflectie, interactie en toepassing op eigen cases

De training brengt inzicht, oefening en strategie samen, zodat je verandering niet alleen aankondigt, maar ook echt realiseert.

 

Investering

€480 (inclusief lunch en uniek didactisch materiaal)