Wat zijn de voordelen van een outplacement begeleiding met een Pygmalion coach?
INDIVIDUELE BEGELEIDING OP MAAT
Elke persoon is anders. De beginsituatie verschilt van persoon tot persoon en ook de vooropgestelde noden en doelen zijn verschillend van persoon tot persoon. Om die redenen geloven wij dan ook dat outplacement slechts kwaliteitsvol kan zijn wanneer elke persoon individueel begeleid wordt. Bij Pygmalion hanteren we een persoonlijke aanpak en stellen we een individueel traject voorop.
RESULTAATGERICHT
Doordat we het belang van de persoon die we begeleiden voorop stellen en een begeleiding op maat voorzien, kunnen we veel resultaatgerichter werken. Re-integratie op de arbeidsmarkt, is ons doel.
Waarom is dit interessant voor jou? Individuele begeleiding leidt veel sneller tot het vinden van een nieuwe job. Zo vind je snel een job die echt bij je past.
AANVULLENDE TRAININGEN
Pygmalion biedt naast outplacement ook verschillende trainingen aan. De thema’s zijn divers: van beter communiceren over sterk onderhandelen tot timemanagement.
Tijdens jouw outplacement begeleiding geef jij aan welke trainingen je wilt volgen.
JIJ STAAT CENTRAAL
Andere organisaties maken outplacement financieel rendabel door ze in grote groepen samen te zetten. Mensen met een zeer diverse startsituatie doorlopen daar eenzelfde traject, terwijl hun vragen, noden en doelstellingen ver uit elkaar liggen. Wij kiezen voor een individuele begeleiding.
DICHTBIJ ELKE PERSOON
We hebben coaches over heel Vlaanderen. We bieden toegankelijke begeleiding vlakbij huis, van Oostende tot Genk.
TERUGKEERGARANTIE
NAGESPREK
Vond je wel een job waar je ook een jaar na het outplacementtraject werkt? We bespreken graag met je hoe het daar verlootp tijdens een loopbaangesprek na 1 jaar tewerkstelling bij de nieuwe werkgever.
- Hoeveel kost een outplacement begeleiding voor mij als werknemer?
- Wat houdt outplacement in voor mij als ontslagen werknemer?
- Wanneer gaat de outplacementbegeleiding van start?
- Telt interimarbeid ook mee in de berekening van het recht op outplacement?
- Kan de werkgever toch 4 weken opzeggingsvergoeding inhouden wanneer de werknemer sneller werk vindt?
Heb je het antwoord op je vraag niet teruggevonden?
Contacteer ons op het nr. +32 473 80 98 95 of kom langs in één van onze contactpunten.