Functioneringsgesprekken: van evaluatie naar evolutie

De tijd van één formeel jaargesprek ligt achter ons. Vandaag draait het om continue dialoog, groei en wederzijds vertrouwen.
In deze training ontdek je hoe je functioneringsgesprekken omzet van een beoordelingsmoment naar een inspirerend groeigesprek waarin feedback, motivatie en toekomstgerichtheid centraal staan.
Je leert gesprekken voeren die niet enkel prestaties bespreken, maar ook potentieel versterken.

 

Voor wie

Voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals die van hun gesprekken met medewerkers echte ontwikkelingsmomenten willen maken. Ook relevant voor professionals die collega’s begeleiden of coachen.

 

Wat je leert

Na deze trainingsdag:

• voer je functioneringsgesprekken die motiveren in plaats van blokkeren
• creëer je openheid en vertrouwen door een positieve gespreksdynamiek
• geef en ontvang je feedback op een constructieve manier
• zet je de stap van beoordelen naar begeleiden en ontwikkelen
• versterk je betrokkenheid, eigenaarschap en samenwerking

 

Programma

Een interactieve en praktijkgerichte dag waarin theorie en oefening elkaar versterken:

• de evolutie van klassieke evaluatie naar continue ontwikkeling
• de bouwstenen van een sterk groeigesprek
• de kunst van actief luisteren en waarderend vragen stellen
• feedback geven en ontvangen volgens het feedforward-principe
• omgaan met weerstand en moeilijke gesprekken
• oefenen met realistische cases en rollenspelen

De training combineert inzicht, zelfreflectie en directe toepasbaarheid, zodat je met vernieuwde energie en concrete tools aan de slag kunt.

 maken we van deze gesprekken het startpunt van nieuwe motivatie en bepalen we samen onze doelen voor het volgende jaar. En hoe zorg je dat de resultaten van het gesprek een jaar lang werken? De 'performance circle' geeft je een nieuw inzicht.

Investering

€480 (inclusief lunch en uniek didactisch materiaal)