Wat als de werknemer het outplacement aanbod weigert?
Je moet sowieso een outplacement aanbieden. De werknemer heeft daarna één maand de tijd om het aanbod schriftelijk al dan niet te aanvaarden. Als hij weigert, kan hij/zij zijn werkloosheidsuitkering in bepaalde gevallen verliezen.
- Wat zijn de voordelen van een outplacement begeleiding met een Pygmalion coach?
- Wanneer ben ik als werkgever verplicht outplacement aan te bieden?
- Wat houdt outplacement in voor de ontslagen werknemer?
- Hoeveel kost een outplacement begeleiding?
- Wie beslist er met welk outplacement kantoor je samenwerkt?
Heb je het antwoord op je vraag niet teruggevonden?
Contacteer ons op het nr. +32 473 80 98 95 of kom langs in één van onze contactpunten.